실업급여 조건과 신청방법 쉽게 알려드립니다!

실업급여 조건과 신청방법

안녕하세요 돈쟁이입니다. 오늘은 실업급여 조건과 신청방법에 대해 소개해드리겠습니다.

 

실업급여란??

실업급여란

실업급여란 고용보험에 가입된 근로자가 실직을 한 경우 재취업하는 동안 일정의 급여를 지급하는 것을 말합니다. 실업급여의 목적은 실업으로 인해 불안한 생계를 극복하고 생활이 안정될 수 있도록 도와주며, 재취업을 할 수 있는 기회를 제공해주는 것입니다. 하지만 이러한 실업급여는 실업한 모두에게 제공되는 것이 아니라 조건이 있는데요. 실업급여를 받을 수 있는데 어떠한 조건이 있는지, 신청방법은 무엇인지 알아보도록 하겠습니다.

 

실업급여의 조건

실업급여를 받기 위해서는 3가지의 조건이 있습니다.

1. 고용보험이 적용된 사업장에서 실직을 하기 전 피보험 단위 기간이 통상 6개월(180일) 이상이 되어야 합니다.

2. 재취업을 하기 위해서 취업활동에 적극적인 노력이 있어야 합니다.

3. 이직사유가 비자발적인 사유여야 합니다.

실업급여 조건

실업급여의 조건 중 이직사유가 비자발적인 사유라고 했지만 예외로 자진 퇴사도 정당한 사유로 인정되는 경우가 있습니다.

 

자진퇴사 실업급여 조건

자진퇴사 실업급여 조건

자진퇴사가 정당한 사유로 인정되어 실업급여를 받을 수 있는 경우는

1. 사업장에서 임금체불을 했을 경우

2. 부모 또는 친족의 간호를 해야 할 경우

3. 질병으로 실직을 할 경우

4. 성별과 종교 또는 신체장애 등 불합리한 차별대우를 받았을 경우

5. 성희롱 등 성적 괴롭힘을 받았을 경우

6. 사업장이 폐업했거나 대량으로 감원될 예정인 경우

7. 임신 또는 출산을 할 경우

8. 정년이 도래해 계약기간 만료가 되었을 경우

9. 사업장 이전 등으로 통근했을 시 왕복으로 3시간 이상 걸릴 경우

등이 있으며 위의 내용으로 자진 퇴사를 했을 경우 정당한 사유로 인정되어 실업급여를 받으실 수 있으니 해당되시는 분은 놓치지 마시고 신청하시길 바랍니다.

 

실업급여 실업인정 방식 변경

2022년 7월 1일부터 실업급여를 받기 위한 실업인정방식이 달라졌으니 아래 사진을 참고하시기 바랍니다.

실업급여 실업인정방식

 

실업급여 신청방법

실업급여 신청방법은

(1) 사업주가 상실신고서를 제출

(2) 신청자가 워크넷에 구직등록 신청

(3) 고용센터에 방문하여 수급자격 교육 후 구직급여 신청

(4) 수급자격이 인정되면 활동 증명을 하고 실업급여 수령

 

워크넷 구직등록 바로가기: https://www.work.go.kr/seekWantedMain.do

워크넷메인 - 구인/구직

나의 지역 관할 고용복지센터 찾기 : https://www.workplus.go.kr/workplusNewIndex.do

고용복지플러스센터

 

실업급여 지급액

실업급여의 지급액은 퇴직 전 평균임금의 60% × 소정급여일수 입니다.

자세한 내용은 아래 사진을 참고하시기 바랍니다.

실업급여 지급액

고용보험 홈페이지를 통해 실업급여 모의계산이 가능하니 아래 링크를 통해 꼭 확인해보세요.

고용보험 홈페이지 바로가기 : https://www.ei.go.kr/ei/eih/cm/hm/main.do

고용보험

실업급여 모의계산

 

오늘은 실업급여의 조건과 신청방법에 대해 소개해드렸습니다. 자진퇴사를 하더라도 정당한 사유로 실업급여를 받으실 수도 있으니 자세히 알아보시고 해당되신다면 꼭 신청하셔서 실업급여를 챙겨가시길 바라겠습니다.